Заказчик: один из крупнейших девелоперов и строительных холдингов Северо-Западного региона.
Задача: Организовать масштабное летнее корпоративное мероприятие для сотрудников и партнёров, которое:
- Сплотит коллектив и укрепит корпоративный дух.
- Позволит отметить достижения и наградить лучших сотрудников в торжественной, но неформальной обстановке.
- Создаст яркий эмоциональный след, соответствующий бренду компании — надёжность, сила, размах, связь с традициями.
- Органично интегрирует элементы командообразования, развлечения и торжественной части в единую концепцию.
Ключевые требования заказчика:
— Полная логистика: трансфер сотрудников от офиса до площадки и обратно.
— Тематическое оформление в стиле «Славянский шик».
— Насыщенная программа с активностями, интерактивами и банкетом.
— Использование современных технологий (ИИ-персонаж, цифровые игры) без потери традиционного колорита.
Решение от «Посольства Праздника»
Мы разработали и реализовали концепцию «Славянский шик» — путешествие в мир русских традиций, переосмысленных через призму современного корпоратива. Каждый элемент программы был направлен на прокачку шести ключевых качеств, важных для строительной команды: Мудрость, Трудолюбие, Мастерство, Надежность, Щедрость, Сплоченность.
- Логистика и встреча гостей
— Организован трансфер для сотрудников на 4 комфортабельных автобусах от головного офиса.
— Прибытие гостей на площадку сопровождалось:
— Приветственным фуршетом.
— Выступлением диджея на стилизованном Гелендвагене.
— Встречей гостей ведущим и аниматорами в славянских костюмах.
— Выдачей каждому гостю цветного браслета (деление на 6 команд по цветам) и карты поляны с описанием активностей. Это задало тон командной игре.
- Командообразующая часть «Разгуляй»
Сердце мероприятия — командные «игрища», которые прокачивали ценности компании.
Все активности были командными, но внутри команд можно было делиться на группы для участия в разных играх, обеспечивая максимальную вовлечённость. Допускалось привлечение участников из других команд — это поощряло благородство и общую сплочённость (каждый получал ленточку своего цвета).
- Банкет «Пир на весь мир» и торжественная часть
Переход к банкетной части был оформлен как начало большого пира.
— Открытие ведущего с приветствием и перекличкой команд.
— Использование ИИ-персонажа «Василиса Премудрая» (ВасилИИса), который генерировал тосты, рецепт успеха и поддерживал диалог с ведущим, добавляя интерактивности и современного шарма в народную тематику.
— Торжественная церемония награждения сотрудников со словом Генерального директора и вручением наград.
— Показ видео-ролика от руководителей с рецептом успеха компании, после которого официанты поднесли гостям кувшины с тематическими напитками.
— Интерактивная игра «Музыкальное лото», вовлёкшая всех гостей.
— Конкурс «Фэшн рашн лук» для гостей, пришедших в образе «Славянский шик» — дефиле с вручением шоколада «Алёнка».
— Лотерея с тематическими подарками . Механика с матрёшкой и красными шариками добавила азарта.
- Развлекательная часть и завершение
— Запуск дискотеки «Пляски Лаврова», где гости отжигали под современные и народные хиты.
— Организован трансфер
- Дополнительные креативные решения
— Съёмка «Русских-народных рилсов»: во время активной части гости снимали короткие видео. Готовые ролики были показаны на экране во время банкета — это создало эффект «мы это сделали вместе».
— Единая визуальная и смысловая концепция: от карты поляны до оформления и названий игр — всё было выдержано в едином стиле, что усилило погружение.
Результаты мероприятия
— Высокая вовлечённость: все 100% сотрудников приняли участие в игрищах, хороводе и конкурсах.
— Укрепление командного духа: механика с ленточками и воротами сделала процесс командообразования наглядным и соревновательным, но без излишней конкуренции.
— Положительная обратная связь: руководство отметило «идеальную интеграцию корпоративных ценностей в развлекательную программу» и «безупречную организацию логистики».
— Создание контента: снятые гостями рилсы стали отличным инструментом для внутреннего PR и social media компании, а также будут использованы в новогоднем ролике.
— Достигнуты все цели заказчика: сотрудники отдохнули, почувствовали признание, укрепили связи внутри коллектива и вернулись на работу с позитивным настроем.
Этот кейс демонстрирует наш профессионализм в создании смысловых, многослойных мероприятий для крупного бизнеса. Мы не просто развлекаем, а встраиваем корпоративные ценности в ткань праздника, делая его эффективным инструментом HR-коммуникаций. Наш подход сочетает глубокую драматургию, техническую безупречность и искреннюю заботу о каждом госте. Опыт работы с такими гигантами, подтверждает нашу способность решать задачи любого масштаба и сложности.
