ПОСОЛЬСТВО ПРАЗДНИКА и TRAINING PRO — это союз двух начал: эмоций и методологии. Одно умеет зажечь, другое — закрепить. Одно создаёт впечатление, другое — изменение. Мы соединили их для новых, сильных и ярких программ обучения, развития, вдохновления и объединения Ваших команд.
Вы проводите тренинг, участники вовлечены, упражнения выполнены, обратная связь собрана. Проходит месяц — и Вы замечаете, что поведение не изменилось. Люди вернулись к привычным моделям, а бюджет растворился в отчётах.
Или Вы организуете корпоративное событие. Ярко, масштабно, эмоционально. Сотрудники обсуждают его неделю, фотографии собирают лайки. Но проходит время — и кроме приятных воспоминаний ничего не остаётся. Ни новых навыков, ни изменений в работе, ни измеримого результата.
Почему так происходит? Потому что обучение и событие до сих пор существуют отдельно друг от друга. Тренинг — это «про пользу», но часто без яркого эмоционального опыта, который закрепляет знание. Праздник — это «про эмоции», но часто без связи с бизнес-задачами.
Мы решили соединить эти два мира. Так появился совместный продукт: TRAINING & EVENT — это иммерсивные бизнес-события с измеримым эффектом для команды и бизнеса.
TRAINING PRO — 26 лет в оценке, обучении и развитии. 1810 методик, цифровые решения (FLOW PRO, LIVE PRO). Награды: лучший бизнес-тренер России, TRAINING LEADERSHIP AWARD, EdTechX Award глобального лидера отрасли IMPARTA. Первыми в России внедрили высший стандарт отрасли — финансовую ответственность за результаты проектов обучения и развития. Мы умеем диагностировать, проектировать обучение и измерять окупаемость Ваших инвестиций.
ПОСОЛЬСТВО ПРАЗДНИКА — 27 лет в событийном маркетинге. 1640+ реализованных проектов, 1700 артистов в одном проекте, 29 городов мира, 78% клиентов возвращаются. Среди проектов — церемонии открытия и закрытия Чемпионата мира по футболу FIFA 2018, Кубок Конфедераций 2017, мюзикл для Сбера «Всегда рядом», инаугурационное мероприятие Qatar Airways, юбилеи Газпром нефти, ВТБ, RBI, АЛАДУШКИН Групп. Мы умеем создавать эмоциональный след, который остаётся на годы.
Что происходит, когда мы соединяем эти компетенции?
Обучение, стратегия, ценности и методики перестают «преподаваться» — они проживаются через событийные форматы. Результат измеряется: KPI, NPS, вовлечённость, поведенческие метрики. Впечатление удерживается за счёт режиссуры, сценографии и эмоционального следа. Ключевая инновация: событие становится инструментом изменения поведения команды с доказанной окупаемостью. Мы расскажем для начала о четырёх сценариях в качестве примеров. Каждый можно адаптировать под отрасль, размер команды и бюджет.
Формат 1.
Иммерсивная стратегическая сессия
Для кого
Топ-менеджмент, советы директоров, управляющие команды.
Как это работает
«Посольство Праздника» создаёт сценографию и драматургию сессии: погружение в контекст, ролевые сценарии, визуальные метафоры. TRAINING PRO проводит фасилитацию, определяет KPI, оценивает компетенции и работает с реальными кейсами.
Что получаете Вы
Не просто «обсудили стратегию», а зафиксировали решения, распределили роли и измерили вовлечённость. Каждая бизнес-единица становится частью общего «спектакля стратегии» — как, например, в сессии «Год качества» для промышленной компании каждый «акт» представляет отдельное направление бизнеса.
Формат 2.
Бизнес-игра LIVE PRO с режиссурой
Для кого
Отделы продаж, клиентский сервис, команды развития.
Как это работает
TRAINING PRO разрабатывает сценарий бизнес-игры с реальными контрагентами и речевой аналитикой AI. «Посольство Праздника» упаковывает игру в событие: сеттинг, костюмы, свет, звук, сценография, ведущий-модератор.Что получаете Вы
Участники проживают бизнес-ситуацию, получают объективную оценку AI и мгновенную обратную связь. Компания — измеримые метрики: конверсия, качество коммуникации, работа с возражениями. Например, игра «Переговоры с реальным клиентом» в формате телешоу — с камерами, аналитикой и разбором от экспертов. Участники не «тренируются», а действуют. И запоминают этот опыт надолго.
Формат 3.
FLOW PRO EVENT: обучение в потоке события
Для кого
Распределённые команды, которые не могут отвлекаться от работы.
Как это работает
TRAINING PRO внедряет AI-наставника FLOW PRO, который сопровождает сотрудника в рабочем процессе. «Посольство Праздника» создаёт событийные «якоря» — короткие яркие форматы (шоу, перформансы, интерактивные зоны), которые закрепляют обучение и создают эмоциональный след.
Что получаете Вы
Обучение идёт во время работы, без отрыва от задач. А событие становится точкой сборки и мотивации. Всей команды. Например, серия коротких «завтраков с AI-наставником» + финальное иммерсивное событие, где команда демонстрирует новые навыки. Обучение вплетено в повседневность, а праздник становится его эмоциональным финалом.
Формат 4.
Квест ценностей и культуры
Для кого
Компании, которые хотят укрепить корпоративную культуру и ценности.
Как это работает
TRAINING PRO проводит диагностику и оценку текущего уровня вовлечённости и понимания ценностей. «Посольство Праздника» создаёт квест-спектакль, где команды проходят испытания, связанные с ценностями компании.
Что получаете Вы
Ценности не «декларируются», а проживаются в игровой форме, закрепляются через эмоции и рефлексию. Например, квест «Код компании» — команды ищут «артефакты» ценностей в пространстве, решают этические дилеммы и создают общий арт-объект. Это не лекция о ценностях, а опыт, который объединяет.
Как мы работаем: пять этапов
Совместный проект строится на чётком разделении ответственности. Каждый этап имеет владельца и измеримый результат.
1. Диагностика. «Посольство Праздника» проводит интервью с заказчиком, анализирует корпоративную культуру, выявляет «боли». TRAINING PRO оценивает компетенции, замеряет KPI, фиксирует исходные данные. Результат — чёткое понимание задачи и метрик.
2. Разработка. «Посольство Праздника» создаёт креативную концепцию, сценарий, сценографию, подбирает артистов и площадку. TRAINING PRO разрабатывает методологию обучения, сценарий бизнес-игры, настраивает AI-аналитику. Результат — единый сценарий события и обучения.
3. Реализация. «Посольство Праздника» отвечает за режиссуру, продакшн, управление эмоциями, координацию подрядчиков. TRAINING PRO — за фасилитацию, обучение, работу с AI-наставником, сбор данных. Результат — событие, которое вовлекает и обучает.
4. Оценка. «Посольство Праздника» обеспечивает видеосъёмку, фото, создание эмоционального контента для закрепления. TRAINING PRO проводит повторный замер KPI, готовит отчёт о ROI, несёт финансовую ответственность за результат. Результат — доказанный эффект и эмоциональный след.
5. Пост-сопровождение. «Посольство Праздника» создаёт контент для внутренних коммуникаций. TRAINING PRO обеспечивает посттренинговую поддержку, FLOW PRO©, корректировку программ. Результат — устойчивое изменение поведения.
Почему это работает
На рынке есть тренинговые компании с сильной методологией. Есть event-агентства с сильной режиссурой. Но почти никто не соединяет эти компетенции в один продукт с финансовой ответственностью за результат.
«Эмоция + метрика». Мы не выбираем между впечатлением и пользой — мы даём и то, и другое. Эмоция становится инструментом достижения измеримого результата.
Иммерсивность. Событие не «проводится», а проживается. Участники становятся героями, а не зрителями. Это меняет отношение к происходящему — и закрепляет опыт.
Измеримость. Каждый проект имеет чёткие KPI и отчёт о ROI. Это отвечает на вопрос бизнеса к HR и L&D: «Как доказать эффект?»
Масштабируемость. Продукт адаптируется под любую отрасль, размер команды и бюджет. Методология и режиссура — это конструктор, из которого собирается решение под задачу.
Какова ценность подхода
-
Участникам Вовлечение на протяжении всего события, практика в условиях, приближенных к реальным, честная обратная связь и эмоциональный след, который остаётся с ними.
-
Руководителям Стратегические сессии, которые заканчиваются решениями. Продажи и сервис с измеримым эффектом. Команда, которая действительно сближается через общий опыт.
-
HR и L&D Диагностика до старта, отчёт о ROI после, финансовая ответственность за результат. Инструмент, который можно защитить перед руководством и советом директоров.
Мы верим, что будущее корпоративного обучения и событий — за гибридными форматами. Где эмоции работают на результат, а результат подкрепляется эмоциями. Где методология и режиссура не противостоят, а дополняют друг друга.
Если Вам откликается такой подход — давайте обсудим. Мы проведём диагностику, предложим формат под Вашу задачу и покажем, как это может выглядеть для Вашей команды.
